En tu liquidación de sueldo, es posible que veas una glosa llamada SIS. Aunque el monto no se descuenta de tu sueldo líquido (lo paga el empleador), es una de las protecciones más importantes que tienes como trabajador en el sistema previsional chileno.

¿Para qué sirve el SIS?

El Seguro de Invalidez y Sobrevivencia tiene como objetivo financiar las pensiones de aquellos trabajadores que sufran una pérdida de capacidad de trabajo (invalidez) o para proteger a sus beneficiarios en caso de fallecimiento (sobrevivencia).

¿Quién paga el SIS?

Desde el año 2009, el costo del SIS es de cargo exclusivo del empleador. Esto significa que el dinero no sale de tu bolsillo, pero sí es un costo que la empresa debe pagar sobre tu sueldo imponible. La única excepción son los trabajadores independientes, quienes deben pagarlo ellos mismos si desean contar con la cobertura.

El costo en 2026

La tasa del SIS se licita periódicamente entre las compañías de seguros. Para el año 2026, la tasa se sitúa en torno al 1,49% del sueldo imponible del trabajador. Este monto tiene un tope máximo que coincide con el tope imponible de las AFP (~81,6 UF).

¿Cuándo se pierde la cobertura?

La cobertura del SIS es automática mientras estés trabajando. Si dejas de trabajar, mantienes una cobertura por un periodo limitado (generalmente hasta 12 meses después de tu última cotización, siempre que tengas al menos 6 cotizaciones en el último año). Es vital estar al tanto de estos plazos para no quedar desprotegido en periodos de cesantía prolongada.