Calculadora de Vacaciones Proporcionales

Oscar Arias Por Oscar Arias (Ingeniero de Software)
📅 Actualizado: 16 de julio de 2026
⏱️ Lectura: 4 min
Revisado técnicamente

¿Necesitas saber cuántos días de vacaciones proporcionales te corresponden? Nuestra calculadora aplica la legislación laboral chilena vigente para calcular tus días de feriado proporcional y el monto a recibir según tu antigüedad y sueldo. Ideal para finiquitos, renuncias y término de contrato.

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Ejemplo práctico de vacaciones proporcionales

Caso: Trabajador con sueldo de $1.200.000 que trabajó 11 meses y 18 días:

  • Tiempo proporcional: 11,6 meses aprox.
  • Días proporcionales: (11,6 / 12) × 15 = 14,5 días hábiles
  • Valor del día: $1.200.000 ÷ 30 = $40.000
  • Pago total: 14,5 × $40.000 = $580.000

¿Qué son las vacaciones proporcionales en Chile?

Es el derecho del trabajador a recibir una compensación económica por los días de descanso acumulados que no alcanzó a utilizar antes del término de su contrato (Art. 73, Código del Trabajo).

¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?

Días = (Meses Trabajados / 12) × 15 hábiles

Para el pago, se multiplica el número de días pendientes por el valor diario del sueldo (Sueldo ÷ 30).

Vacaciones Progresivas

Son días adicionales para quienes llevan más de 10 años cotizando. Se suma 1 día extra por cada 3 años nuevos de trabajo. Nuestra calculadora permite incluir estos días en el cálculo total.

⚖️
Base legal: Art. 67-76 del Código del Trabajo. Todo trabajador con más de 1 año tiene derecho a 15 días hábiles de feriado anual. Si no se completa el año, el feriado se calcula proporcionalmente.
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Se otorga 1 día extra por cada 3 años trabajados después de 10 años.

Fuentes Oficiales y Referencias

Para mayor respaldo legal y normativo, puedes consultar los portales de las instituciones del Estado de Chile:

Preguntas Frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por año?

En Chile, corresponden 15 días hábiles por cada año de servicio completo. En las regiones de Aysén y Magallanes, corresponden 20 días.

¿Las vacaciones proporcionales se pagan en el finiquito?

Sí. Es un pago obligatorio e irrenunciable que el empleador debe incluir en el finiquito, sin importar el motivo del término de contrato.

¿Se pueden acumular vacaciones?

Se pueden acumular hasta por 2 períodos consecutivos. Al momento del finiquito, se deben pagar todos los días acumulados que no hayan sido tomados.